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相談事例 |
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内装工事業を経営していますが、事務所で経理や総務の仕事をしていたベテラン社員が急に辞めることになり、作業員の雇用保険や社会保険の資格の取得や喪失手続をしようにもさっぱり分からなくて・・・
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コールセンターの人事部ですが、昨年結婚したオペレーターが出産することになり、育児休業休暇を申し出てきており、出産関係の給付金の申請書など作成・提出などを代行してもらえないかと・・・
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電気工事業を営んでいますが、勤務中、従業員がハシゴから転落して労災の手続きをしたいのですが・・・
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新規に人材派遣業を始めようと思っていますが、申請が複雑だと聞いていますし、その後の社会保険のことやら色々な届出もよく分からないのですが・・・
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| (5) |
長年勤めてくれた社員が定年を迎え、嘱託として再雇用しようと考えていますが、雇用継続給付があると聞いたのですが・・・
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このように労働社会保険の手続きは複雑多岐にわたっており、添付書類が足りないとか、印鑑の押印漏れだけで、何度も行政機関に足を運ぶことになってしまいます。私たち社会保険労務士は、これらの事務手続の専門家として、迅速に処理を代行し行政機関との対応も致します。
ご利用目安料金
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