業務実績・・・主な顧問先
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平成20年2月1日現在 |
企 業 |
業 種 |
従業員数 |
所在地 |
労務
顧問 |
手続
業務
受託 |
有限会社Ｗ |
建設機械リース業 |
1名 |
北海道 |
○ |
○ |
有限会社Ｉ |
調剤薬局 |
6名 |
北海道 |
○ |
○ |
Ｋ株式会社 |
食料品製造業 |
28名 |
北海道 |
○ |
− |
株式会社Ｎ |
建物総合管理業
人材派遣業 |
1,000名 |
関西 |
○ |
− |
株式会社Ｋ |
製造販売業 |
79名 |
関東 |
○ |
− |
有限会社Ａ |
不動産販売業 |
14名 |
北海道 |
○ |
○ |
Ｆ株式会社 |
建設業 |
10名 |
北海道 |
○ |
− |
株式会社Ｅ |
卸売業 |
4名 |
北海道 |
○ |
− |
システムマインズ株式会社 |
ソフトウェア開発 |
44名 |
北海道 |
○ |
− |
Ｋ株式会社 |
運輸業 |
560名 |
北海道 |
○ |
− |
医療法人Ｍ |
病院 |
56名 |
北海道 |
○ |
− |
Ｋ株式会社 |
製造業 |
880名 |
北海道 |
○ |
− |
医療法人Ｋ |
病院 |
20名 |
北海道 |
○ |
− |
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業務実績・・・主な関与先
平成20年2月1日現在 |
企 業 |
業 種 |
従業員数 |
所在地 |
内 容 |
株式会社Ｍ |
食料品製造業 |
26名 |
北海道 |
賃金労働時間管理
就業規則等整備 |
Ｓ株式会社 |
不動産業 |
12名 |
北海道 |
雇用延長制度導入
就業規則等整備 |
株式会社Ｄ |
卸売業 |
14名 |
北海道 |
雇用延長制度導入
就業規則等整備 |
Ｈ株式会社 |
娯楽業 |
130名 |
北海道 |
労働時間管理
就業規則等整備 |
医療法人Ｋ |
病院 |
140名 |
北海道 |
労務全般コンサル
就業規則等整備 |
Ａ株式会社 |
製造業 |
360名 |
北海道 |
労務全般コンサル
就業規則等整備・賃金管理 |
その他多数 |
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得意分野・・・
賃金管理・労働時間管理・人事管理
派遣・紹介・パート等非正規雇用の雇用管理
就業規則その他社内規程等整備 |
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